一、抓宣传引导。为确保民主生活会质量，该局党组加强了征求意见过程中的宣传、组织和引导工作。一是发放征求意见表。明确发放征求意见表目的、内容和要求，引导干部职工对班子尤其是班子成员在“学习和实践科学发展观”存在的突出问题提出意见和建议。二是创新征求方式。在坚持已有征求意见方式的基础上，利用热线电话、国税网站等方式征求意见，提升了收集意见建议的效率和容量。三是面向基层征求意见。班子成员充分利用基层分局、稽查局、税源管理一股和办税服务厅的召开民主生活会机会，把征求意见表发到一线、座谈会开到一线，深入一线动员，带着诚恳态度，广泛征求基层一线干部群众对局领导班子的意见建议，在干群之间营造了平等提意见、敢于讲问题的民主氛围。

    二、抓深入学习。为使领导班子成员的思想统一到实践科学发展观行动上来，局党组认真抓好了民主生活会会前学习。一是专题学习。中心学习组多次组织了“三创建三促进”、解放思想学习大讨论等专题学习，做到分专题、列重点，有思考题、有中心发言人。二是抓好结合。在学习的方法上，坚持集中学习和个人学习相结合、理论学习和工作研讨相结合，组织党员领导干部原原本本地学好规定篇目，加深对科学发展观的把握。三是联系实际。针对班子个人存在的突出问题，该局党组引导班子成员联系工作实际和暴露出的在坚持以人为本和统筹兼顾方法上的突出问题，要求树立起“真查、真改、敢查、敢改”的决心和信心，为确保民主生活会的高质量打下了坚实的思想基础。

    三、抓沟通谈心。一是积极开展“集中谈心”。会前专门集中了一天时间，班子成员之间谈深谈透突出问题，沟通交流思想，化解问题和矛盾。二是主动联系实际。该局班子坚持联系实际，让他人帮助自己查问题，认真听取不同意见，以人为镜，查找差距，促使班子成员在谈心中触动提高。三是注重谈心活动的延伸。把会前谈心交心活动，延伸至班子成员的日常工作之中，把问题和矛盾解决在萌芽状态，做到防微杜渐。针对当前税收收入任务形势严峻的问题，深入分析原因，从班子成员个人思想上查原因，从班子成员履行管理职责上找漏洞，从领导班子作风上挖根源，做到把问题找准、把责任分清、把原因搞透。

    四、抓实际效果。民主生活会上，班子成员坚持讲实话、求实效，做到自我批评讲主观不讲客观，讲要害不讲枝节，开门见山找问题，正确对待群众的批评意见，深入开展批评与自我批评。同时，抓住“学习和实践”这两个核心问题，人人开口，个个讲评，着力查找深层次的问题和原因。对存在的突出问题，自觉“对号入座”，主动承担责任，不回避矛盾，不诿过于人，把民主生活会开成了真诚帮助同志，共同促进提高的交心通气会、加油鼓劲会、团结奋进会。

    五、抓整改落实。以群众满意为标准，制定整改措施，加大整改力度，讲求整改实效。一是明确整改内容。领导班子成员紧密结合自己分管的工作，针对解决好干部群众反映的热点、难点问题，制订具体的整改措施，明确整改内容。二是明确整改责任。班子成员按照分工和职责，主动认领责任，制订各自的整改措施。对属于班子的问题，班子成员共同研究解决，提出整改的措施，明确责任人、责任部门和整改时限，并将整改措施以一定方式公之于众，接受群众监督。三是落实整改措施。建立了问题库和整改库，实行销号制，定期、不定期对整改措施落实情况进行检查。同时实行落实民主生活会整改措施督办制，并把整改措施落实情况纳入创建“先进领导班子”活动之中，促进领导班子及班子成员思想上立即改、措施上动真格、行动上见成效。

    市局人事教育科陈晋元科长亲临会议进行指导，并对兴宁局班子成员作了高度评价：团结协作好、坚持民主集中好、执行上级指示决定好、机关作风建设好、廉洁自律好、队伍和谐稳定好。